Populair32 keer bekeken

Key Account recruiter

online sinds: 25/05/2022
Antwerpen 1
Voltijds / Vaste job - ref.nr. A581NL

Kort samengevat:

Agilitas Group is de 5e grootste HR-dienstverlener in België, gekend voor zijn merken Agilitas, Amplo en Ascento. Daarnaast is Agilitas Group ook actief in Nederland en Polen.

Onze ambitie is een waardevolle partner te zijn voor onze klanten en kandidaten, én een specialist op het vlak van human resource management. Door de integratie van verschillende activiteiten binnen één groep is onze dienstverlening innovatief en efficiënt. Bij onze 75 kantoren en meer dan 500 experten in België staat een persoonlijke aanpak centraal.

Ben jij gedreven, heb je een passie voor HR en vooral véél goesting om elke dag het verschil te maken? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wie zoeken we?

  • Ben je iemand die kennis heeft van interview- en commerciële technieken?
  • Ervaring of affiniteit heeft in retail?
  • Klant- en kandidaatgericht.is?
  • Een stressbestendige teamplayer., een doorzetter, en een problem solver? Iemand met geen nine-to-five mentaliteit.

Wat bieden wij jou?

  • Start je bij ons als Key Account Recruiter, dan ontvang je een markconform salaris aangevuld met extralegale voordelen. Daarnaast bieden we je een aangenaam onboardingstraject dat jou de nodige kennis en vaardigheden zal bijbrengen en zijn er interne doorgroeimogelijkheden. Bovendien werk je samen met gepassioneerde en gedreven collega’s die samen met jou elke dag opnieuw mensen in de juiste rol op de juiste plaats inzetten.

Volledige beschrijving:

Voltijds
ref.nr. A581NL

Jouw taken

Kandidaten contacteren en matchen met nationale of regionale Key Account vacatures rekening houdend met de talenten van de kandidaat.

Kandidaten telefonisch voorstellen bij klanten.

Bemiddelaar zijn tussen klanten en kandidaten.

Klachten behandelen van uitzendkrachten of klanten in overleg met de Business Manager en/of de Key Account Operations Manager.

Gegevens invoeren  met betrekking tot klanten, deze controleren en aanvullen.

Je profiel

Je bent iemand die kennis heeft van interview- en commerciële technieken.

Je hebt affiniteit of ervaring in retail.

Uitstekende contact- en communicatievaardigheden heeft.

Klant- en kandidaatgericht bent.

Je bent een stressbestendige teamplayer.

Je bent een doorzetter, een problem solver en respecteert deadlines.

Iemand die accuraat en onder verhoogde werkdruk presteert.

Je kan prioriteiten beheren en vlot overschakelen van de ene opdracht naar de andere.

Je hebt geen nine-to-five mentaliteit

Wat bieden wij jou?

Start je bij ons als key account recruiter, dan geniet je van een mooi salarispakket:

- Marktconform salaris
- Forfaitaire onkostenvergoeding
- Bonussysteem (obv team targets)
- Gratis groeps- en hospitalisatieverzekering
- Vergoeding woon-werkverkeer
- Maaltijdcheques twv €7,74/gewerkte dag
- We bieden je een intensief opleidingsprogramma en interne doorgroeimogelijkheden.
- 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen

Solliciteer nu

Onze vacatures staan open voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Slechts één bestand.
2 MB limiet.
Toegestane types: jpg, odf, pdf, doc, docx, pages, page.

Bedoeling om een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten

De uitzendkracht en t-interim komen overeen dat zij de bedoeling hebben een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten die beantwoordt aan de bepalingen van de wet van 24 juli 1987. Deze intentieverklaring dient slechts éénmaal ondertekend te worden en geldt voor alle opdrachten, zelfs indien deze met tussenpozen op elkaar volgen.

Bescherming van de privacy

De persoonsgegevens die ingezameld worden, zijn bestemd om opgeslagen en gebruikt te worden door t-groep NV, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen (meer specifiek de afdelingen t-interim en ascento en de verbonden ondernemingen zoals o.m. ergoflex), in het kader van hun erkende activiteiten als bureaus voor arbeidsbemiddeling, meer bepaald werving en selectie of uitzendarbeid of in het kader van de erkenning als dienstenbedrijf. Overeenkomstig de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer, kan je deze gegevens opvragen en indien nodig laten verbeteren. Je kan ook het centraal register raadplegen bij de commissie voor bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Indien je geen beroep meer wenst te doen op de diensten van bovenvermelde ondernemingen, kan je je gegevens laten schrappen. In dit geval dien je dit schriftelijk te melden aan de afdeling Human Resources, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen.

Ik ga akkoord dat de gegevens ingezameld over mijn persoon gebruikt kunnen worden door de ondernemingen die deel uitmaken van de t-groep NV (meer specifiek de afdelingen t-interim en ascento en de verbonden ondernemingen) en dat deze gegevens eventueel verspreid kunnen worden via de kandidatendatabank naar de potentiële werkgevers van de uitzendkrachten.

Ik ga akkoord dat, indien ik een bewijs van goed gedrag en zeden overhandig, de ondernemingen van de t-groep NV die hierop voorkomen, dit kunnen verwerken op voorwaarde dat dit gebeurt overeenkomstig de wet van 8 december 1992, en met het oog op het afsluiten van een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid.

Ik ga akkoord dat referenties bij mijn vorige werkgevers genomen mogen worden.

Ik ga akkoord dat mijn deeltijdse arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van de programmawet van 22 december 1989.

Ik ga akkoord dat mijn studentenovereenkomst aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van het Koninklijk besluit betreffende het bijhouden van sociale documenten.

Ik verklaar dat alle hierboven meegedeelde inlichtingen correct en volledig zijn en verbind mij ertoe t-groep onmiddellijk op de hoogte te brengen van eventuele wijzigingen.

Erkenningsnr. t-groep VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 -00309- 406 - W.INT.RE.RS.SO.148
Erkenningsnr. ergoflex VG.958/BUO - B-C07.002