Populair31 keer bekeken

Community & Content Manager

online sinds: 30/05/2022
Mechelen
Voltijds / Vaste job - ref.nr. A577NL

Kort samengevat:

Agilitas Group is de 5e grootste HR-dienstverlener in België, gekend voor zijn merken Agilitas, Amplo en Ascento. Daarnaast is Agilitas Group ook actief in Nederland en Polen.

Onze ambitie is een waardevolle partner te zijn voor onze klanten en kandidaten, én een specialist op het vlak van human resource management. Door de integratie van verschillende activiteiten binnen één groep is onze dienstverlening innovatief en efficiënt. Bij onze 75 kantoren en meer dan 500 experten in België staat een persoonlijke aanpak centraal.

Wie zoeken we?

  • Voor ons centrale Marketing en Communicatie team zijn we op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte Community & Content Manager (m/v/x).
  • Als Community & Content Manager ga je aan de slag met de boeiende wereld van Agilitas Group: een zeer divers HR landschap met verschillende merken en business units.

Wat bieden wij jou?

  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen.
  • Je komt terecht in een dynamische en waarden-gedreven organisatie, die staat voor gepassioneerd eigenaarschap, samenwerken, proactiviteit & enthousiasme, klantgerichtheid, authenticiteit en kwaliteit.

Volledige beschrijving:

Voltijds
ref.nr. A577NL

Jouw taken

Jouw voornaamste doelstellingen: de verschillende externe en interne communities in kaart brengen en er de gepaste (sociale) platformen en netwerken voor op te zetten en te verbeteren. Daarnaast zal je voor deze communities contentplannen opzetten en uitwerken en sta je in voor de strategie omtrent het beheer van conversaties en het verbeteren van online beoordelingen (rating management).

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een Social Media Strategie per merk, rekening houdend met het decentrale karakter van de organisatie. Verder zet je ook een Social Media Content Plan op, rekening houdend met de raakvlakken over de verschillende merken heen.

Je organiseert Conversation Management op de verschillende social media kanalen, te beginnen op de Meta-platformen (Facebook, Instagram, Messenger). Klachten, vragen, suggesties en reacties moeten tijdig beantwoord worden.

Als Community & Content Manager ben je verantwoordelijk voor het uitrollen van Social/Brand monitoring: Weten wat er over onze merken of merkgerelateerde producten en diensten gezegd wordt – In kaart brengen van het bereik van onze sociale media kanalen – in kaart brengen van de impact van communicatie-acties en PR-berichten.

Social Media training voor interne medewerkers. Je kan zelf opleidingstrajecten geven en zorgt tegelijkertijd voor een train the trainer programma.

Je bent verantwoordelijk voor reputatiemanagement / rating management. Je brengt de beoordelingen van onze merken in kaart en volgt deze op. Je zet hierbij ook een plan op om de beoordelingen te verbeteren.

Je zet een Brand Ambassador Programma op voor eigen medewerkers met als voornaamste doelen: thought leadership en employer branding.

Als Community & Content Expert heb je een vlotte pen en ken je alle kneepjes van SEO. Je definieert content pillars in lijn met de business strategie.

Je profiel

Goede contact -en communicatievaardigheden, zowel mondeling als geschreven.

Je hebt sterke content / copywriting skills.

Je bent analytisch sterk en weet inzichten helder te vertalen in mondelinge - en schriftelijke communicatie.

Als resultaat- en klantgerichte team player, bijt je je vast in projecten, zoek je oplossingen en respecteer je deadlines.

Affiniteit met de HR sector is een sterke troef

Je kan zelfstandig rapporteren naar een management team, in functie van business strategieën en de te behalen KPI’s.

Het lijkt evident, maar het spreekt voor zich dat je vertrouwd bent met Word, Powerpoint, Excel, Outlook, Windows Office en bedrijfsspecifieke systemen.

Je hebt een doorgedreven kennis van sociale media kanalen (o.a. LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, Twitter, etc.)

Master denkniveau & minimum 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en je hebt een goed tot zeer goed niveau voor Frans en Engels.

Wat bieden wij jou?

Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen:
Een brede job met verantwoordelijkheid, vrijheid en autonomie

·        Marktconform salaris

·        Bedrijfswagen en tankkaart

·        Laptop en gsm

·        Forfaitaire onkostenvergoeding

·        Bonussysteem (obv team targets)

·        Gratis groeps- en hospitalisatieverzekering

·        Maaltijdcheques

·        20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen!

Solliciteer nu

Onze vacatures staan open voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Slechts één bestand.
2 MB limiet.
Toegestane types: jpg, odf, pdf, doc, docx, pages, page.

Bedoeling om een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten

De uitzendkracht en t-interim komen overeen dat zij de bedoeling hebben een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten die beantwoordt aan de bepalingen van de wet van 24 juli 1987. Deze intentieverklaring dient slechts éénmaal ondertekend te worden en geldt voor alle opdrachten, zelfs indien deze met tussenpozen op elkaar volgen.

Bescherming van de privacy

De persoonsgegevens die ingezameld worden, zijn bestemd om opgeslagen en gebruikt te worden door t-groep NV, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen (meer specifiek de afdelingen t-interim en ascento en de verbonden ondernemingen zoals o.m. ergoflex), in het kader van hun erkende activiteiten als bureaus voor arbeidsbemiddeling, meer bepaald werving en selectie of uitzendarbeid of in het kader van de erkenning als dienstenbedrijf. Overeenkomstig de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer, kan je deze gegevens opvragen en indien nodig laten verbeteren. Je kan ook het centraal register raadplegen bij de commissie voor bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Indien je geen beroep meer wenst te doen op de diensten van bovenvermelde ondernemingen, kan je je gegevens laten schrappen. In dit geval dien je dit schriftelijk te melden aan de afdeling Human Resources, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen.

Ik ga akkoord dat de gegevens ingezameld over mijn persoon gebruikt kunnen worden door de ondernemingen die deel uitmaken van de t-groep NV (meer specifiek de afdelingen t-interim en ascento en de verbonden ondernemingen) en dat deze gegevens eventueel verspreid kunnen worden via de kandidatendatabank naar de potentiële werkgevers van de uitzendkrachten.

Ik ga akkoord dat, indien ik een bewijs van goed gedrag en zeden overhandig, de ondernemingen van de t-groep NV die hierop voorkomen, dit kunnen verwerken op voorwaarde dat dit gebeurt overeenkomstig de wet van 8 december 1992, en met het oog op het afsluiten van een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid.

Ik ga akkoord dat referenties bij mijn vorige werkgevers genomen mogen worden.

Ik ga akkoord dat mijn deeltijdse arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van de programmawet van 22 december 1989.

Ik ga akkoord dat mijn studentenovereenkomst aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van het Koninklijk besluit betreffende het bijhouden van sociale documenten.

Ik verklaar dat alle hierboven meegedeelde inlichtingen correct en volledig zijn en verbind mij ertoe t-groep onmiddellijk op de hoogte te brengen van eventuele wijzigingen.

Erkenningsnr. t-groep VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 -00309- 406 - W.INT.RE.RS.SO.148
Erkenningsnr. ergoflex VG.958/BUO - B-C07.002