Volledige beschrijving:
Voltijds
ref.nr. A802NL
ref.nr. A802NL
Jouw taken
Als HR-Consultant verzorg je de outplacement-opdrachten van je klanten. Van de intakegesprekken tot de afronding van het project: jij bent de eindverantwoordelijke.
Wat houdt dat concreet in?
- Je onderzoekt en begrijpt de noden van je klant, en vertaalt die naar een Ascento-oplossing op maat.
- Je zorgt voor een professionele opvang van ontslagen medewerkers, en begeleidt hen doorheen hun outplacementtraject.
- Je coacht en traint deelnemers zowel individueel als in groepssessies, en bent regelmatig gastspreker in webinars.
- Je voert loopbaangesprekken.
- Je rapporteert aan je rechtstreekse leidinggevende: de Business Line Manager Outplacement.
Je profiel
- dat je een **masterdiploma** hebt of gelijkwaardig door ervaring.
- dat je bij voorkeur **ervaring** hebt binnen outplacement en/of talent mobility
- dat je een **proactieve teamspeler** bent, die duurzame klantenrelaties aangaat en uitbouwt.
- dat je jouw inzichten helder weet te vertalen naar **concreet advies**, zowel mondeling als schriftelijk.
- dat je **klant- en resultaatgericht** werkt.
- dat je **eigenaarschap** neemt over je eigen werk.
- dat je **flexibel** bent ingesteld.
Wat bieden wij jou?
- een uitdagende maar vooral leuke job met een eigen klantenportefeuille.
- de gezelligste collega’s, zowel lokaal als op de centrale dienst.
- een uitgebreid nieuw netwerk aan boeiende mensen en bedrijven.
- een mooi salarispakket met een marktconform loon, forfaitaire onkostenvergoeding en woon-werkverkeer, een bonussysteem op basis van team targets, gratis groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
- een intensief opleidingsprogramma.
- interne doorgroeimogelijkheden binnen een sterk en duurzaam bedrijf.
- 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen en 3 extralegale dagen.
- een werkweek van 36 tot 38 uren.
Solliciteer nu
Onze vacatures staan open voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.