HR Recruiter

Als Recruiter ben jij dé schakel tussen klant en kandidaat. Je staat continu met hen in contact en streeft naar een optimale klanttevredenheid & candidate experience door de juiste matches te maken.

Hoe pak je het aan?

• Dagelijks starten we de dag met een ochtendoverleg.
• Nadien ga je op zoek naar sterke kandidaten en bel je hen op voor een eerste gesprek. Diepgaande interviews gaan door op kantoor of via Teams.
• Tijdens je gesprek denk je spontaan aan drie vacatures waar je een match mee kan maken. Uiteraard maak je je kandidaat warm voor deze vacatures.
• Na het interview kan je niet wachten om aan de slag te gaan met jouw kandidaat. Je belt je klanten/prospects op en vertelt hen over de topper in jouw portefeuille.
• Wanneer je kandidaat uitgenodigd wordt voor een gesprek bij de klant, leid je de voorbereiding in goede banen.
• Dan volgt het fijne nieuws: je kandidaat mag starten! Je dag kan niet meer stuk, je deelt het goede nieuws met je collega’s en brengt je kandidaat op de hoogte.

Uiteraard wil je dat ook na opstart alles vlot verloopt, zowel voor starter als voor klant. Daarom zorg je voor correcte contractopmaak en brief je je starter over de verwachtingen naar klant en Agilitas toe. Ook de klant breng je op de hoogte van wat zij precies mogen verwachten en welke verantwoordelijkheden zij hebben ten opzichte van je starter en Agilitas.

Bij ons kom je terecht in een team dat sterk aan elkaar hangt. We nemen je onmiddellijk mee op in de groep.