Populair187 keer bekeken

Candidate Marketing Expert

online sinds: 23/08/2022
Mechelen
Voltijds / Vaste job - ref.nr. A476NL

Kort samengevat:

Agilitas Group is de 5e grootste HR-dienstverlener in België, gekend voor zijn merken Agilitas, Amplo en Ascento. Daarnaast is Agilitas Group ook actief in Nederland en Polen.

Onze ambitie is een waardevolle partner te zijn voor onze klanten en kandidaten, én een specialist op het vlak van human resource management. Door de integratie van verschillende activiteiten binnen één groep is onze dienstverlening innovatief en efficiënt. Bij onze 75 kantoren en meer dan 500 experten in België staat een persoonlijke aanpak centraal..

Wie zoeken we?

  • Voor ons centrale Marketing en Communicatie team zijn we op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte Candidate Marketing Expert (m/v/x).
  • Binnen een afdeling in volle ontwikkeling en (digitale) transformatie, teken je als Candidate Marketing Expert de strategie uit om de instroom, doorstroom en retentie van talent te optimaliseren

Wat bieden wij jou?

  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen.
  • Je komt terecht in een dynamische en waarden-gedreven organisatie, die staat voor gepassioneerd eigenaarschap, samenwerken, proactiviteit & enthousiasme, klantgerichtheid, authenticiteit en kwaliteit.

Volledige beschrijving:

Voltijds
ref.nr. A476NL

Jouw taken

Je vervult een voorbeeldrol in het uitdragen en toepassen van de visie en waarden. Interne en externe klantentevredenheid staan hoog op jouw agenda.

Je bent binnen Marketing verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de talent attraction en retention strategie en de uitvoering ervan. Concreet, analyseer je de instroom van kandidaten en toets je deze continu af aan de bedrijfsdoelstellingen. Op basis van deze data, formuleer je strategisch advies en ontwikkel je proactieve performante (digitale) marketing acties, met als hoofddoel de kwalitatieve instroom van kandidaten aanzienlijk te verhogen.

Je organiseert de kandidaat-gerichte marketingactiviteiten en campagnes (SEO/SEA, CRM, e-mail, social media en display advertentiecampagnes,…). Evalueert en brieft het externe performance marketing bureau.

Als deskundige reisleider van onze verschillende Candidate journeys, zorg je voor een optimale ervaring doorheen de carrière-funnels. Jouw domein strekt zich over alle merken van Agilitas Group Belgium.

De coach in jou verzorgt of faciliteert trainingen en workshops voor collega's met als doel de kwaliteit van de rekruteringsactiviteiten te verbeteren (vacatureteksten optimaliseren, gebruik rekruteringstools, toepassing van het target operating model,…) Hierbij sta je nauw in contact met HR en ons Commercial Excellence team.

Als projectmanager ontwikkel je duidelijke processen met als doel de vragen van interne stakeholders (HR, key accounts, districten, business lines, kantoren) gestructureerd te capteren, te prioriteren en te bespreken.

Waar gaat het geld naartoe en wat brengt het op? Wat zijn de beste investeringen? Dat zijn de vragen die continu door je heen gaan. Je zorgt voor end-to-end metingen en analyses binnen de kandidaten-funnel,  analyseert de ROI van kandidatencampagnes en stuurt bij in functie van de optimale cost per hire binnen elk segment. Bovendien waak je over het candidate marketing budget en zorg je voor een logische spreiding ervan.

Je spreekt de taal van je IT collega’s en werkt nauw samen met hen op vlak van website verbeteringen en de lancering van kandidaat gerelateerde platformen.

Digitale trends hebben nauwelijks geheimen voor je. Wanneer je de next big thing detecteer en wenst te testen, kan je een business case opmaken en presenteren. Bij goedkeuring organiseer je een 'prove of concept' alvorens structureel uit te rollen.

Je profiel

Goede contact -en communicatievaardigheden, zowel mondeling als geschreven.

Je bent analytisch sterk en weet inzichten helder te vertalen in mondelinge - en schriftelijke communicatie.

Als resultaat- en klantgerichte team player, bijt je je vast in projecten, zoek je oplossingen en respecteer je deadlines.

Van omnichannel tot phygital marketing strategieën: je stemt online en offline kanalen (vnl. het decentrale kantorennetwerk) op elkaar af.

Je hebt ervaring met marketing automation (opzetten van lead flows, e-mailcampagnes, landingspagina’s, doelgroep marketing, beheer van marketing databases, …)

Praktische en strategische kennis van performance marketing (remarketing, programmatic advertising, SEA, SEO, social media campagnes, display ads,…)

Affiniteit met de HR sector is een sterke troef

Je kan zelfstandig rapporteren naar een management team, in functie van business strategieën en de te behalen KPI’s.

Het lijkt evident, maar het spreekt voor zich dat je vertrouwd bent met Word, Powerpoint, Excel, Outlook, Windows Office en bedrijfsspecifieke systemen.

Master denkniveau

Minimum 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Ervaring binnen een performance marketing bureau is een plus.

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en je hebt een goed tot zeer goed niveau voor Frans en Engels.

Wat bieden wij jou?

- Een brede job met verantwoordelijkheid, vrijheid en autonomie
- Marktconform salaris
- Bedrijfswagen en tankkaart
- Laptop en gsm
- Forfaitaire onkostenvergoeding
- Bonussysteem (obv team targets)
- Gratis groeps- en hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen

Solliciteer nu

Onze vacatures staan open voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Slechts één bestand.
2 MB limiet.
Toegestane types: jpg, odf, pdf, doc, docx, pages, page.

Bedoeling om een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten

De uitzendkracht en t-interim komen overeen dat zij de bedoeling hebben een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten die beantwoordt aan de bepalingen van de wet van 24 juli 1987. Deze intentieverklaring dient slechts éénmaal ondertekend te worden en geldt voor alle opdrachten, zelfs indien deze met tussenpozen op elkaar volgen.

Bescherming van de privacy

De persoonsgegevens die ingezameld worden, zijn bestemd om opgeslagen en gebruikt te worden door t-groep NV, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen (meer specifiek de afdelingen t-interim en ascento en de verbonden ondernemingen zoals o.m. ergoflex), in het kader van hun erkende activiteiten als bureaus voor arbeidsbemiddeling, meer bepaald werving en selectie of uitzendarbeid of in het kader van de erkenning als dienstenbedrijf. Overeenkomstig de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer, kan je deze gegevens opvragen en indien nodig laten verbeteren. Je kan ook het centraal register raadplegen bij de commissie voor bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Indien je geen beroep meer wenst te doen op de diensten van bovenvermelde ondernemingen, kan je je gegevens laten schrappen. In dit geval dien je dit schriftelijk te melden aan de afdeling Human Resources, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen.

Ik ga akkoord dat de gegevens ingezameld over mijn persoon gebruikt kunnen worden door de ondernemingen die deel uitmaken van de t-groep NV (meer specifiek de afdelingen t-interim en ascento en de verbonden ondernemingen) en dat deze gegevens eventueel verspreid kunnen worden via de kandidatendatabank naar de potentiële werkgevers van de uitzendkrachten.

Ik ga akkoord dat, indien ik een bewijs van goed gedrag en zeden overhandig, de ondernemingen van de t-groep NV die hierop voorkomen, dit kunnen verwerken op voorwaarde dat dit gebeurt overeenkomstig de wet van 8 december 1992, en met het oog op het afsluiten van een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid.

Ik ga akkoord dat referenties bij mijn vorige werkgevers genomen mogen worden.

Ik ga akkoord dat mijn deeltijdse arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van de programmawet van 22 december 1989.

Ik ga akkoord dat mijn studentenovereenkomst aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van het Koninklijk besluit betreffende het bijhouden van sociale documenten.

Ik verklaar dat alle hierboven meegedeelde inlichtingen correct en volledig zijn en verbind mij ertoe t-groep onmiddellijk op de hoogte te brengen van eventuele wijzigingen.

Erkenningsnr. t-groep VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 -00309- 406 - W.INT.RE.RS.SO.148
Erkenningsnr. ergoflex VG.958/BUO - B-C07.002